近年来，六安市舒城县认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极探索党员队伍教育管理新途径、新方法，精心谋划，有的放矢，通过聚焦“严、新、实”，着力推动党员教育管理上台阶。

聚焦“严”字，抓牢党员发展。坚持以《中国共产党发展党员工作细则》为根本遵循和行动指南，以“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”为总要求，按照5个阶段25项流程抓牢发展党员工作。全面摸底全县党员队伍建设情况，坚持把政治标准和政治要求放在首位，建立由党（工）委牵头，纪委、公安、国土等多部门参加的联审机制，按照“谁主管谁负责”要求，把牢发展党员各个环节，坚持“成熟一个，发展一个”原则，严格按照规范程序发展党员，全面提升发展党员质量。注重优化结构，重点向产业工人、青年农民、农村致富带头人等群体倾斜，加大新业态新就业群体等人员的发展力度，确保优秀人才有序向党员队伍靠拢。2022年以来，新发展党员35岁及以下占比达68.58％，本科及以上学历占比达52.87％。

聚焦“新”字，抓实教育培训。创新教育培训方式方法，全方位、多层次、常态化开展教育培训，全面提升教育培训工作质效。围绕全县项目发展推出“理论学习课、经验介绍课、现场教学课、专业提升课”的四堂课，以“现场学、云端学、送门学、实践学”四种形式，结合“线上＋线下”方式，运用远教文化广场、远教站点等平台，化“单一式”渠道为“多元化”模式，截至目前，累计开发精品党课32节，19个党员教育现场教学点开展现场教学活动251场，共计培训党员5530人次，全县425个村（社区）党组织累计开设“晚间课堂”网络学习244次，在线参加人数达3.3万人次。邀请26名科技专家服务团成员到60余个村开展乡村学堂活动，共引进新品种6个、推广新技术9项、重点扶持和培育农民专业合作组织12个。

聚焦“实”字，抓细学用发挥。以党的二十大精神引领广大党员干部立足岗位，充分发挥先锋模范作用，在日常工作中履职尽责，在为民服务中主动作为。构建党委—党支部—党小组三级党建网络，形成“党组织推动、党员带动、干群互动”模式，开展抗旱救灾、森林防火宣传等320余次。积极探索“党建＋志愿服务”模式，深入践行党员志愿服务活动，全县机关、村（社区）党组织共领办156支志愿服务队，其中党员志愿者3800余人，2022年以来，开展人居环境整治、街区文明劝导、弱势群体关爱等志愿服务活动5600余次。在乡村两级便民服务中心创建21支“红马甲”帮代办队伍，主动对接困难群体需求，为群众提供“一对一”贴心帮办代办服务和敲门服务，实现服务居民精准化，截至目前，主动上门服务960余次，走访群众1万余人次，解决群众急难愁盼问题300余个。