2022年以来，亳州市谯城区坚持把组织振兴作为乡村振兴的“一号工程”，通过强化组织领导、选优配强、强基固本三个方面，努力把农村党组织建成基层战斗堡垒，将党的组织优势转化为推动乡村振兴的强大动能。

强化组织领导，下好组织振兴“先手棋”。区委高度重视组织振兴工作，成立区组织振兴工作领导小组，一体构建党委统一领导，组织、政法、财政、农业农村等17家成员单位具体指导，乡镇党委具体落实的组织领导体系。建立健全季度工作调度机制和组织振兴专项小组成员单位联络员制度，明确1名分管负责同志和1名具办人员，召开乡村组织振兴专项小组工作推进会4次，确保日常性和重点性工作按照时间节点有序推进。出台《全区乡村组织振兴实施方案》，方案涵盖组织振兴工作制度和运行机制、成员单位工作职责和重点工作任务等内容，明确组织振兴工作任务4大类共15项，细化重点工作21条，进一步建立任务具体、职责明确、齐抓共管的工作机制，压实工作责任。

强化培基固本，筑牢组织振兴“桥头堡”。常态化“整散治弱”，结合区领导班子党员负责同志包乡走村入户制度，对全区235个村全面开展分析研判，重点摸清村级发展、班子建设、党员队伍、后备力量等村情实际，确定软弱涣散村党组织15个，采取“四个一”整顿措施，推动村级组织建设提档升级。开展星级村评选活动，聚焦产业发展、为民服务等10项重点工作，每季度对村按照五个档次进行对标评定、兑现绩效报酬，对年终获得五颗星的村授予星级牌匾，2022年，共确定年度“五星级村”47个。实施“党建争锋”行动。每季度从每个乡镇（街道）随机抽选3—5个村（社区）、1个非公企业或社会组织党组织作为主要调研对象，目前共覆盖基层党组织488个，调研发现共性问题24个，个性问题1392个。

强化选优育强，打造组织振兴“生力军”。推动头雁领航，开展村党组织书记“百日履新·成果晾晒”活动21场次，评选优秀村党组织书记53人。选拔村集体经济发展强的村党组织书记享受乡镇副科级经济待遇38人次，激发村党组织书记发展村级集体经济动力。发挥尖兵作用，制定选派干部与村干部公示分工、定期谈心、共议大事、同步考核四项举措，组建第一书记回访团，通过政策理论宣讲、村情民况介绍、乡村振兴案例分析等，与第八批选派干部结成工作对子60对，提出意见建议362条，创新发展路径45条。建强党员力量，建立健全发展党员全程纪实、乡镇（街道）班子成员列席支部发展党员大会、基层干部近亲属入党备案审查、发展党员区级政治审查等四项制度，严格执行发展党员指导性计划，把青年农民、致富能手作为重点发展对象，2022年以来，已发展农村党员328名。