芜湖市镜湖区地处芜湖市中心，目前有基层党组织1203个，党员25995名。近年来，芜湖市镜湖区委牢固树立“一切工作到支部”的理念，认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，以增强政治功能和组织力为重点，大力推进党支部标准化、规范化建设，着力打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的战斗堡垒。

按照全覆盖要求，确保每个层次“不留死角”。加强非公企业和社会组织党支部建设，常态化开展“找党员、建支部”行动，充分发挥全区167名党建指导员作用，将158家符合条件的企业纳入省级平台管理，2022年新建各类非公企业和社会组织党组织48个。将党的组织向小区、楼栋延伸，稳步推进小区（网格）党支部建设，在居民区设置小区（网格）党总支，由社区党委派驻第一书记，推动形成“社区党组织+小区（网格）党支部+楼栋党小组”的组织体系，2022年全区新组建小区（网格）党支部6个。强化党对重点领域的领导，开展“大排查、大整治、大提升”行动，推进物业企业、业主委员会党组织建设，目前全区小区物业覆盖率100%，业主委员会组建率94.59%，物业企业党组织组建率达97.14%，白金湾小区获评省级“皖美红色物业”示范小区。推进功能型党组织建设，立足行业协会，组建新业态行业党委2个，新就业群体流动党员党支部6个。优化调整机关、中小学校等党支部7个，指导89个党支部按期完成换届选举。

按照过得硬标准，做到各级组织“全面优化”。管理党员上力求精准。进一步完善团内推优入党程序，加大重点群体和薄弱领域党员发展力度，将新发展党员指标向产业工人、高知识群体倾斜，去年以来，累计发展党员230余名。做细做实培养教育考察环节，举办2期党员发展培训班，332名学员参训结业。开展发展党员工作培训，督促抓好入党申请人、入党积极分子培养、储备、教育、管理，对20个基层党组织发展党员工作开展交叉互评，进一步夯实党建基础。服务群众上更加精细。注重发挥党组织的政治优势和组织优势，让支部始终活跃在邻里调解、政策宣讲、暖民心行动等居民群众关切大小事的第一线。关注新业态新就业群体党建工作，在全市率先成立网约车、外卖行业党员先锋队和5支“红领骑手”志愿服务队，设立“小哥党员先锋岗”，激励新就业群体在常态化疫情防控、异常情况预警、突发事件直报等方面发挥新的更大作用。聚力大局上突出实效。积极推进抓党建促乡村振兴，实现12个村党组织领办合作社全覆盖，设立村级集体经济发展增量奖和保持奖，有力激发村党组织书记抓集体经济的内生动力。围绕中心任务搭建作用发挥载体，去年以来，聚焦疫情防控、物业整治、人民城市建设等重点工作组织动员在职党员到社区报到6600余人次，建立各类临时党支部320余个，基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥细化具体化。

按照抓关键模式，发挥基层书记“头雁效应”。夯实队伍建设筑根基。全面落实社区（村）党组织书记“凡进必审”、组织部门备案管理等制度，去年以来，针对67名社区（村）党组织书记开展政治审核，将67名社区（村）党组织书记纳入组织备案管理。搭建教育管理新平台。创新举办村居“书记论坛”“擂台比武”，全区67名社区（村）书记全部参与，围绕基层治理、党建+信访、乡村振兴等重点工作，统筹“看、学、讲、议、做”五项内容，为村居书记能力提升开设交流互动“新课堂”。在全区举办“万名书记进党校”培训班，推动理论学习往深里走、往实里走。激发干事创业新动能。持续畅通社区党组织书记上升通道，激发“领头雁”干事创业的热情，出台《镜湖区2022年度从优秀社区（村）党组织书记中定向招聘街道事业单位工作人员公告》文件，在全区范围内遴选优秀社区党组织书记，每年从优秀社区党组织书记中定向招聘街道事业单位工作人员，不断激发社区党组织书记工作动力，截至目前镜湖区共遴选2名优秀社区党组织书记进入街道事业单位。