近年来，安庆市大观区始终把落实组织生活各项制度作为全面从严治党的重要抓手，通过建章立制、创新求变、走深走实等举措，切实提升组织生活质效，进一步增强基层党组织向心力和凝聚力。

抓建章立制，突出组织生活严肃性。坚持务实管用、高质高效的原则，围绕强化组织生活的规范性、计划性、系统性、实效性。推动基层党组织实行纪实管理，建立党的组织生活管理台账，制定年度组织生活计划，形成年终落实情况报告。推行列席旁听制度，组建组织生活“列席旁听”小组，由区级机关工委负责人带队，抽调3-5名机关单位党组织副书记、优秀党务干部组成，突出以“三会一课”为主的组织生活，重点对发展党员、换届选举、党员组织生活会、民主评议党员、微型党课及研讨学习交流等进行旁听。常态化开展基层党建“互查互评互学互促”专项检查，开展“六查六看”，查党的组织生活是否经常开展，看是否存在组织生活长期不开展、党员游离于组织生活之外的问题等。建立问题台账、制定整改清单，逐条分析，深挖根源，对党员思想认识不到位、党的组织生活要求落实不到位、党的组织生活程序不规范等问题制定针对性措施进行整改提升。把组织生活质效情况纳入“三个清单”，创新开展提升组织生活质效典型案例宣传工作，构建基层党建工作“季度研学”机制，积极营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。

抓创新求变，突出学习教育活泼性。按照由灌输式向互动式转变和单一性向多元化转变的思路，采用丰富多样的形式开展组织生活。既有开门纳谏式的座谈，又有服务群众的党员志愿行动；既有围绕中心工作的文艺宣传，又有革命传统教育的老党员故事会；既有围绕某一个主题的演讲比赛，又有针对某一方面知识的专家讲座，充分激发了普通党员群众参与的学习热情。在学习研讨、专题辅导等形式的基础上，依托慧治大观APP开通“微党课”模块，集活动信息、活动签到、活动纪实、心得分享等功能于一体，积分量化学习研讨成效，提升流动党员学习教育成效。充分发挥先进基层党支部引擎作用，开展“支部结对、强弱帮带”活动，联合开展主题党日活动，通过党员干部“带头学”、党员“集中学”、流动党员“线上学”、老弱党员“帮送学”等方式，创新方式推动组织生活发挥实效，有效改善个别党组织党内组织生活质量不高问题。根据村（社区）党员特点，因地制宜创新“围炉夜话”“板凳学堂”“业余党校”等载体，组织引导党务工作者、“五老党员志愿者”、优秀共产党员，立足身边人身边事开展党课宣讲活动，切实提升趣味性和教育性。

抓走深走实，突出服务大局长效性。聚焦党风政风社风，对准党员在群众工作上的本领恐慌，把党内组织生活开到群众心坎上去。结合“四事四权”工作法推广工作，注重发挥“三会一课”议事决策功能，把基层治理、乡村振兴、信访维稳、医疗卫生等大事要事列入组织生活内容。坚持开门纳谏，龙山路街道党工委因地制宜搭建“荷塘夜话”党建协商议事平台，组织党员志愿队，广泛征集群众意见，解决居民痛点堵点问题60余件。坚持躬行为民，马山社区党委以基层党组织书记项目为抓手，打造“红色管家”党建品牌，成立“红色物业”服务队，主动认领服务岗位，调解邻里纠纷，积极发挥党员引领作用。坚持常态长效，全区40个村（社区）全覆盖建成红领工作站，由23个党员县级领导干部和17个乡镇领导班子成员担任站长，吸纳驻村（社区）局长团队、辖区企事业单位、党员单元长等六大群体，通过联席会议、月调度、季考评等形式确保党员作用发挥有力，累计协调解决人居环境整治、小区绿化养护、无物业小区服务等群众急难愁盼问题2500多个，化解矛盾诉求8200多起。（方苑）