宿州市埇桥区不断探索“党建+”新模式，整合服务资源，挖掘社会力量，构建基层党建新格局，聚焦学习教育、基层重点工作、文明创建等，夯实基层党建基础，不断提升基层社会治理能力和服务水平。

创新“党建+学习教育”方式。学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，研究制定理论学习中心组学习计划，精心安排每周集中学习内容，严格执行“三会一课”制度，依托党员干部教育在线、学习强国、微信、微博等平台，强化日常理论知识学习，铸牢党员干部“党性之魂”。推出“菜单式”主题党日，结合任务形势，科学确定每月主题，采取“线上+线下”方式，积极开展主题党日活动。组织党员干部前往宿州烈士陵园等红色教育基地，重温入党誓词，进行警示教育，着力打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的干部队伍。

探索“党建+重点工作”模式。采取“党员+模块”方式，明确党员干部岗位职责，建立任务台账、定期调度分析，全面激发党员干部干事创业热情和动力，推动各项改革举措落细落小、落到实处。将党建与乡村振兴、基层治理、文化建设、信访维稳、疫情防控等重点工作相结合，立足区情实际，强化责任意识、服务意识、创新意识，充分发挥基层党组织作用，凝聚党员干部力量，更好地服务埇桥经济社会发展大局。

构建“党建+文明创建”机制。组建党员志愿者队伍，落实包保责任，组织开展环境整治、文明劝导等活动。以创建市级、区级文明单位为抓手，建立楼长制，全体人员轮流值日，制定“三查三保障三到位”机制，强化自查自纠，确保办公环境文明、清洁、舒适。一查工作纪律，保障人员到岗到位，二查车辆停放，保障“门前五包”落实到位，三查公共卫生，保障办公环境清洁到位。同时，利用电子显示屏、宣传栏等，推送社会主义核心价值观、党建知识等，不断提振党员干部“精气神”，充分激发工作热情。（乔汴）