为有效破解党员管理不精准、党员教育不精细、党员作用发挥不充分等问题，安庆市宜秀区立足实际、坚持原则、创新突破，聚焦不同领域、不同类别、不同年龄党员特点，分式分类做实做细党员管理服务，不断激发党员责任意识、奉献热情和服务能力，切实增强党组织的生机和活力。

“一岗双责”管好在职党员。为充分发挥在职党员干部先锋模范作用，制定下发《关于推深做实“在职党员进社区”参与基层治理工作的通知》，按照“应报尽报、全员覆盖”的原则，要求全区各机关在职党员到社区报到，开展“双争一创”行动，1300余名党员干部到社区参与疫情防控等急难险重工作。深入开展为民办实事、助企纾困和乡村振兴“三大先锋行动”，机关党员到村企走访870余次、帮助解决困难530余个。实行“一卡一单一表”，即在职党员到社区报到卡、回执单、活动纪实表，社区建立在职党员干部报到信息台账，将在职党员干部志愿服务情况及时反馈到党员干部所在单位党组织，实现单位党组织和社区的“双向管理、双向监督”。

“分类设岗”带好无职党员。坚持按需设岗、因事设岗的原则，深化村（社区）无职党员设岗定责机制。以农村党支部为单位，在深入调查摸底的基础上，结合无职党员综合素质及支部考察情况，综合分析无职党员的年龄、能力、特长、身体状况等因素，围绕乡村振兴、疫情防控、基层治理、农村人居环境整治、产业发展等当前重难点工作，科学合理设置政策宣讲、民事调解、带头致富、乡风文明引导等各类岗位。通过“支部定岗、党员认岗、公示明岗”的方式，结合“一改两为五做到”开展“党员承诺践诺评诺”，规范上墙“三个一”，即“一名党员、一张照片、一句承诺”，搭建党员发挥先锋模范作用的平台，促使无职党员善担当敢作为。

“织密网络”联好流动党员。建立流动党员信息台账，依托“互联网+”模式，构筑网络宣传教育阵地。组织流动党员订阅共产党员微信、安徽先锋微讯、安庆先锋等公众号，建立流动党员微信交流群，利用线上学习平台开办“云党课”、寄送学习材料和定期报送学习心得等方式，加强管理联系，确保党员“流动”不“流学”。实行流动党员“在线”管理，及时了解党员的思想状态、外出务工状况和存在的实际困难等，不定期推送家乡发展近况、就业信息、扶持政策等，引导流动党员返乡就业。同时鼓励流动党员通过线上渠道参加组织生活、在线讨论、在线献策、在线评议、在线服务等活动，为家乡献策献力，发挥作用。

“系统建库”用好离退休党员。针对离退休党员的不同年龄特点和不同情况，通过“一对一”送学上门的方式，定期向老党员宣传党的理论政策，采取主动联系、上门走访慰问、座谈交流等形式，落实党员学习教育，有效确保老党员们思想上不褪色、参与工作不松劲。实施“银辉人才库”建设，在全区范围内建立“银辉人才库”，通过下发问卷、召开座谈会、电话访谈等方式，精准掌握离退休干部的需求爱好、专业特长、发挥作用意向及意见建议等，对其实行分类管理。按照专业技术特长进行分类，分为法律援助、行政管理、农业种植、财经金融、文体娱乐等21类，按照发挥作用意向分类，分为党建指导、理论宣讲、专业咨询、基层治理、综合等6类，组织离退休老干部就近担任党建指导员、网格管理员、政策宣传员、矛盾调解员等志愿服务岗位，不断提升基层社会治理水平，组织引导广大离退休干部积极发挥作用。

“关心关爱”帮好困难党员。建立困难党员信息台账，根据困难党员生产生活条件现状，结合实际制定帮扶措施，有针对性地帮扶困难党员改善生活。对有劳动能力但缺乏致富门路的党员，通过组织观看远程教育、致富能手实地教学等技能提升行动，帮助其掌握技术本领，引导产业发展。对高龄多病丧失劳动能力的困难党员，从服务、关怀入手，由专人结对联系，积极协调有关部门落实帮扶、救助政策，解决困难党员的生活问题。同时，对各级党组织中的老党员、生活困难党员、因公殉职的党员家属等群体进行摸排，结合“七一”、元旦、春节等重要时期开展走访慰问活动，传递党的关怀和温暖。