近年来，六安市裕安区把提升党的组织生活质效作为推进基层党建工作的重要抓手，严把“制度关”“培训关”“实用关”，切实增强组织生活规范性、互动性、实效性，不断提升基层党建工作质效。

严把“制度关”，确保组织生活规范性。围绕基层党建质量提升工程部署，裕安区建立健全提升党的组织生活质效常态化制度，推动基层党组织盯着问题抓落实、围着目标抓实干。严格落实每月一提示、双月一例会、季度一调研、半年一检查、年度一清单的“五个一”工作制度，推动乡镇街建立党建“积分制”管理制度，切实强化党建“双百分制”考评和基层党建调研评估结果运用。严格发展党员工作制度，规范党员发展程序，做好入党积极分子“体检”工作，避免程序不规范和“带病入党”等问题，同时压紧压实各级党组织书记责任，将发展党员工作纳入年度工作考核体系及党组织书记抓基层党建述职评议考核内容，让发展党员工作标准更高、程序更严。建立细化指导、监督考评、示范带动“三项机制”，健全党（工）委（党组）书记及班子成员组织生活联系点制度，加大党的组织生活在党建工作考核中的权重，分领域选树先进党支部，建立典型案例库。2022年以来，共开展互学互促观摩会2场，选树可见、可学、可比的组织生活质效较高的先进党支部6个，示范带动全区基层党的组织生活由“做到了”向“做好了”转变。

严把“培训关”，增强组织生活互动性。按照分级负责原则，积极推动区乡村三级培训，确保完成“5年内把全体党员普遍轮训一遍”任务。坚持抓好传统的线下集中培训，沿用课堂讲授、专题研讨、经验分享等形式，进一步深化认识、明确任务、掌握方法。开设“室外党课”，把党的组织生活场所由室内搬到室外，采用现场教学的方式，组织党员到红色教育基地、廉政警示教育基地、农村基层党建示范点、远教学用示范基地等参观学习，不断丰富党员学习教育载体，提升党员党性修养。创新图文解说、直播比赛等多种教学形式，举办选派干部、村书记“擂台比武”3期、拍摄“乡村振兴书记说”短视频30期等，组织党员走上舞台畅谈经验做法和学习认识，充分发挥党员“领头雁”作用。2022年以来，裕安区分级分类举办党务工作者、选派干部、村（社区）党组织书记、非公党支部书记和党建指导员等各类专项培训班300余场，参训人员1.5万余人次。

严把“实用关”，提高组织生活实效性。裕安区以新形势下农村党员需求为导向，根据党员实际情况，积极推行“量体裁衣”式教育，提高农村党员的政治素质和增收致富本领，增强基层党的组织生活实效性。实行“政治理论+N”学习制度，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，突出生产经营、农技知识、法律法规等重点教育内容，邀请专家开设讲座，传授农作物栽培、病虫害防治等农技知识，探索开展技能实践、技能大比拼等活动，提升农村党员群众农技能力，同时大力开展防汛抗旱、防溺水、反电信诈骗等宣传教育活动，切实保护广大党员群众生命财产安全。推行“主题党日+中心工作”制度，以每月“主题党日”为契机，在完成党员学习教育等工作基础上，组织辖区内党员、入党积极分子深入小区、村庄和企业，参与到疫情防控、人居环境整治、文明创建、乡村振兴等工作一线中，推动党员走出“空调房”，在真抓实干中发挥先锋模范作用，以实际行动带动周边广大群众积极参与，不断增强党组织凝聚力和战斗力。