今年以来，宣城市宁国市通过切实加强村干部队伍建设，坚持把加强村干部队伍建设作为固本强基的重要抓手，在思想观、履责关、作风关等方面持续发力，着力打造一支听党指挥、群众认可、凝聚力强、战斗力高的村干部队伍，当好群众满意的乡村振兴领路人。

把好思想关，旗帜鲜明讲政治。组织开展村干部集中轮训班，重点围绕党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神等开展业务培训，创新培训方式，采取集中学习、理论授课、外出观摩等多种形式开展培训。村两委积极参加上级部门组织的政策理论学习，严把“三会一课”、组织生活会要求，创新开展“每月一学”活动，强化政治理论素养。持续开展学历提升工程，对符合条件的村干部和村级后备力量进行定向培养和学历提升，根据宁国市乡村振兴工作实际需要，系统性提升其知识水平和实践能力。

把好履责关，敢于担当创实绩。结合乡村振兴、疫情防控、农村人居环境整治、文明创建、征收征迁等重点工作重点开展“党员固定活动日”；依托党小组建强党员志愿服务队，主动认领服务岗位，调解邻里纠纷，积极发挥党员引领作用；征收征迁一线成立临时党支部，把“堡垒”驻在征收工作最前沿，发动党员争做政策法规“宣传员”、项目征迁“攻坚员”、群众利益“保障员”，形成支部示范、党员模范、群众满意、社会稳定的良好局面；坚持放大党建引领效应，发展特色产业，做活土地文章，围绕“做精一件事、做强一个点、做美一个片”目标，努力打造“一村一品”“一村一产业链”，加快发展村级集体经济，实现村村有收入、集体有“活钱”的发展格局；指导各村通过流转土地、回购建设用地及厂房、老学校等方式，变“输血”为“造血”，逐步壮大村集体经济，增加农民财产性收入。

把好作风关，清廉正派葆本色。坚持重在平时、考在日常的原则，扎实推进党务村务公开，常态化开展党规法纪警示教育，严格落实村干部日常在岗、集中办公、请假销假、去向告知等制度，遇节假日、汛期和防火期村干部必须保持24小时通讯畅通。进一步加强对于村干部队伍的管理和激励。持续指导乡镇（街道）完成整顿工作，加强村级查摆问题的整改工作，并做好建章立制工作的指导。落实村党组织书记县级党委组织部门备案管理制度，坚持由纪委监委等单位对村“两委”成员资格进行联审。常态化开展联系领导与村干部谈心谈话，深入了解村干部思想动态、工作动态、生活情况，积极开展随访制度，走访村干部家庭，及时了解村干部工作、生活中遇到的困难，及时采取有效措施帮助解决和困难，对存在因病因灾家庭困难等的村干部，及时组织走访慰问，强化人文关怀。强化村干部联系包保网格责任落实，将村里的具体工作与群众的期待需求联系在一起，听民声、解民意，在为民办实事中深植对群众的情感。