今年来，六安市叶集区紧盯组织生活质效提升，以党支部建设“五个一”提升行动为抓手，从贴近基层、丰富形式、强化责任三方面持续发力，不断增强基层党组织的凝聚力、向心力和号召力。

紧抓“质”的提升，贴近基层增活力。坚持推动党小组“板凳会”提质增效，用好党群“零距离”工作法，党员领导干部直接到村社指导参加“板凳会”；规范“板凳会”组织流程，印发关于进一步规范提升“板凳会”实效的工作提示，落实新风文明积分制管理，每月动员覆盖面达到常住人口的30%以上；做好融合文章，将宣传“无事”找书记党建引领基层社会治理工作作为规定动作，融合故事会、红歌会、议事会、点评会和竞答会，有针对性的收集党员群众各类意见建议，通过群众商量、党员点评解决群众身边的实际问题。今年以来，全区已开展1500余场党小组“板凳会”，累计收集意见建议300余条，开展各类评比活动150余次，通过有奖问答的方式发放小礼品1000余份，奖励新风文明积分2万余分。

锚定“效”的扩增，丰富形式添动能。依托农村党员电教远教站点，结合“红色观影季”等活动，在主题党日、党员大会、乡镇街道组织工作例会等学习载体上，持续加强政治理论学习；选取2个美丽乡村中心村试点建设可移动式数字党建微平台，增加多媒体学习功能，进一步丰富组织生活；依靠微信群、QQ群等信息媒介进行日常学习推送，针对在外流动党员，定期通过微信视频会议、推送学习资料、电话交流沟通、接收思想汇报等方式，加强对流动党员教育管理。同时，用好党员微家、电教远教学用示范基地，灵活开展研讨、观摩、座谈，结合“无事”找书记党建引领基层社会治理工作，将志愿服务活动、重点工作宣讲融入日常组织生活，不断深化组织生活内涵、拓宽组织生活方式，增强组织生活的影响力和感召力。

坚持“常”的保障，强化责任促规范。压实各级组织生活政治责任，建立完善组织生活“月提示、季督查、年评比”工作机制。区直单位及乡镇（街道）每月结合当前重点工作，印发主题党日提示单，对党支部组织生活实行“清单+闭环”的管理，每月针对组织生活等党建工作开展情况，印发基层党建督查通报，适时召开党建工作例会，提醒督促各党支部从严落实好“三会一课”、主题党日等组织生活。每季度结合重点党建工作任务，深入村社督查组织生活等党建相关工作开展情况，收集问题、指导提升。将督查结果直接纳入乡村振兴“擂台赛”和基层党组织书记抓党建年度述职评议工作中，发挥日常考核指挥棒作用。截至目前，各乡镇（街道）印发10期主题党日提示，10期督查通报，累计开展党建工作例会、现场会10余次，到村督查20余次，发现并整改问题30余个，确保组织生活质效提升。