今年以来，亳州市利辛县坚持问题导向、目标导向、实绩导向，聚焦“切脉问诊、开方治病、煎药去疴”，进一步明确提升方向、强化制度保障、推动成效落实，切实推动新业态新就业群体党建工作提质增效。

坚持问题导向，“切脉问诊”明方向。科学研判提升方向，多途径、大范围收集相关信息，通过座谈会集体征询、街头随机调研、线上问卷调查、寻求专家意见等方式，征集问题信息105条，建议信息586条，采纳信息456条。建立问题台账，找准新业态新就业群体党建工作问题短板，梳理合并出活动组织不规范、组织形式不灵活等待解决问题5项24个，党员教育、组织生活等方面改进措施8类57个。制定“党建工作质效提升方案”、“党建人才培养方案”，召开行业系统座谈会2次，充分听取行业管理单位、企业出资人、新就业群体党员职工代表意见，确定构建新业态新就业群体党建“周周有活动”“月月有计划”“年年有发展”工作格局的发展规划。

坚持目标导向，“开方治病”有保障。明确相关要求，指明工作路径。建立新业态新就业群体党建工作联席会议制度，整合行业管理、监督执法和党建工作等多种资源，围绕常态化开展“两个排查”、组织体系建设、工作运行机制、激励作用发挥、暖心行动开展等5个方面工作，制定58项工作推进措施。强化党建引领，发挥指导作用。在互联网、交通运输、快递、外卖送餐等领域成立4家行业党委，围绕党建工作、惠企政策、品牌创建等方面，组织第五批党建指导员95人深入开展“问题帮办、助企发展”主题活动。大力实施“党建红盟”联合行动，按照“活动联办、资源联享、问题联邦、组建联盟”的原则，采取企企联合、社企联合、政企联合等不同方式，共同开展党建活动。

坚持实绩导向，“煎药去疴”见成效。制定《利辛县新业态新就业群体党建工作任务清单》，划分责任单位，明确责任负责人、工作要求和完成时限，把新业态新就业群体党建工作纳入党建综合考核内容，闭环管理任务清单，每月量化分析责任单位任务完成情况，截至日前，调度新业态新就业群体党建工作5次，发布通报3次。增强内生动力，全面开展新业态新就业群体人员信息摸排工作，了解掌握新就业群体人员政治面貌、学历层级、工作经历等相关信息，建立《党员花名册》、《共青团员花名册》和流动信息台账，根据工作需要和个人意向，筛选党建后备人才队伍，按照培养方案，结合工作实际，举办党建业务培训班2期、业务交流会12场，切实增强新业态新就业群体党建人才队伍建设，推进新业态新就业群体党建工作成效落实。