近年来，灵璧县坚持党建引领，以增强基层党组织政治功能和服务能力为重点，积极探索以“阵地建设”“干部选育”“党内决策”“品牌打造”为载体的“四位一体”基层党建工作新模式，不断夯实基层党建工作基础。

阵地建设“规范化”。充分发挥村党群活动中心、新时代文明实践站作用，让党员、群众随时随地接受党的教育，学习党的理论，满足广大党员、群众多层次、多角度、多样化的精神需求。同时注重发挥为民服务中心作用，设立“一站式”便民服务点，严格落实村“两委”干部坐班值班制度，打造“半小时”办事圈，让群众的事“马上办、就近办”，同时县镇村干部定期走庄入户，将村民意见征集、矛盾纠纷排解作为主要目标，把“问题找上门”变为“上门找问题”，打通联系服务群众的“最后一公里”。

干部选育“择优化”。积极发挥“头雁”效用，不断提升村“两委”干部的战斗力，加大对镇村干部培训力度，以集体学习和组织自学等形式开展培训，夯实基层党建根基，引导基层“头雁”队伍克服陈旧观念和“等、靠、要”思想，突破“想干不会干”瓶颈。将一批党性高、素质硬、能力强的优秀党员纳入人才库，作为后备干部培养对象，并实行“1+1”“1+N”等传帮带形式，老干部带动新干部，手把手教，一对一学，做到选好人、用好人、带好人。抓好党员发展和管理，严格把好“入口关、出口关、程序关、监督关”，不断改善党员队伍年龄和文化结构，提升党员队伍整体质量。

党内决策“民主化”。严格做到“四个规范”。规范公开内容，突出“群众关注什么，就公开什么”，凡是党员群众关心的热点问题，只要不涉及保密的都最大限度地公开。规范公开形式，多途径多方式进行村务公开，通过村务公开栏、会议公开、广播公开、小微权力平台等形式，将基层事务与需要决策的事项对群众进行告知。规范公开程序，注重重大决策的事前公开、过程公开和结果公开，同时，将通过意见箱、热线电话等途径收集上来的党员、群众意见建议办理情况进行整理与反馈，及时把握好民意“风向标”。规范公开时限，实行定期与不定期相结合，公开时间与公开内容相结合，充分体现公开的经常性、动态性、及时性和有效性。

品牌打造“效应化”。坚持把抓基层党建同落实乡村振兴战略深度融合，选取试点村，联合省市县选派帮扶单位、联系单位等跨组织、跨领域、跨行业实现结对共建，打造“党建联盟”品牌。联盟党组织坚持“资源整合、优势互补、互利共赢、共同提高”原则，按照资源共享、组织共管、活动共建、决策共谋、成果共享“五共”原则，持续发挥协同效应，为村级组织建设、产业发展、人才培养凝聚强大组织力量，全面推进乡村振兴，真正实现选派村一人驻村、单位帮扶、共谋发展、全面振兴新局面。（田明立）