近年来，六安市裕安区坚持把加强村干部队伍建设作为固本强基的重要抓手，不断在村干部培训教育上做“加法”、基层事务上做“减法”、示范引领上做“乘法”、作风建设上做“除法”，进一步提升村干部履职水平，为乡村振兴提供坚强组织保障。

在培训教育上勤做“加法”，增强实干本领。依托区委党校打造乡村振兴村干部实训基地，通过“长期+短期”“综合+专题”的方式开展理论培训，培训内容涉及基层党建、乡村振兴、基层治理等工作。今年以来，已举办村干部实训班5期，培训村干部1500余人。立足独山革命旧址群、六霍起义纪念馆等本地红色资源打造“红色课堂”，积极开展重温入党誓词、重走红军路等活动，让村干部在接受红色教育中强党性、践初心。同时，将全区372个“一站双机”和65块远教大屏打造成村干部学习“云课堂”，定期推送党员教育电视片播放清单，让村干部结合实际“自主点单”，持续扩大村干部视野、激发工作热情。

在基层事务上勇做“减法”，提升工作质效。在精文减会上持续用功，严格落实会议审批、报备制度，能合并的一律合并，能开视频会的一律不集中开会，能现场办公解决的一律不开会，坚持开短会、讲短话，切实将村干部从“文山会海”中解脱出来。在优化督查考核上持续发力，认真落实中央及省市区关于规范督查检查考核工作的要求，实施备案管理制度，不允许擅自增加新的考核事项，未经审核报批的事项一律不得开展；同时，改善督查考核方式，基层调研严格落实“四不两直”要求，提倡区直部门到乡镇指导业务合并进行、减少频次，持续为村干部“减负减压”。

在示范引领上善做“乘法”，营造赶超氛围。推出“乡村振兴书记说”系列短视频，将镜头重点聚焦基层一线，通过优秀村党组织书记谈乡风文明、说产业发展、讲组织振兴的方式，分享工作中的 “拿手技”“金点子”，营造跟着干、学着干、比着干的良好氛围。创新开展村党组织书记乡村振兴“擂台比武”远教直播活动，按照前期集中研讨、现场观摩、集中测评等流程评选出的村党组织书记以“五比五晒”为主题，围绕基层党建、产业发展、集体经济、人居环境整治、矛盾纠纷化解、基层治理等工作进行“看图说话”，通过“线上直播”方式全方位展示工作成果，打造出“网络观摩”新模式。

在作风建设上精做“除法”，严肃工作纪律。结合全市正在开展的村干部队伍“激浊扬清”专项行动，重点围绕“九个是否”和重点整治的“五种人”，组织村“两委”成员深入开展“问题大起底”“画像大评估”，通过自己找、上级点、群众提、互相帮等方式，认真开展党性分析和自我剖析，查摆自身问题不足，逐人建立“专项行动台账”。按照“一镇一方案”“一村一对策”“一人一清单”工作要求，对重点村及重点村干部逐一制定整改措施，通过教育转化一批，限时整改一批，组织处置一批，执纪问责一批，凸显严肃处理、顶真碰硬的坚决态度，进一步严肃工作纪律，提升村干部服务水平。