近年来，宿州市全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持以党的政治建设为统领，抓牢抓实农村基层党建工作，不断提升党组织的引领力、组织力和凝聚力，为接续推进乡村振兴提供了坚强组织保证。

选优建强村干部队伍。强化日常监管。落实村党组织书记县级党委组织部门备案管理，推动村“两委”干部签订履职和辞职承诺，指导各地加强对村干部特别是“一肩挑”人员的管理监督，定期对村“两委”班子运行情况特别是村党组织书记履职情况开展综合分析研判，今年调整补充的88名村干部严格落实村“两委”成员资格联审机制，坚决把不符合条件的挡在门外。提升担当能力。深入实施新时代基层干部主题培训计划，先后举办乡村干部示范培训班、选派第一书记示范培训班等，参训520余人，推动县乡开展村干部培训104期、8181人次，组织246名村干部参加大专以上学历教育，不断增强一线干部服务群众、解决问题、干事创业的能力。组织837名村党组织书记参与乡村振兴“擂台比武”，推动基层干部在“比、学、赶、超”中相互促进、全面提升。储备源头活水。深化实施村级后备干部“选青推优”计划，通过县级“选青”公开招考、乡镇“推优”本土推选等方式，从35岁以下、全日制大专以上学历的城乡青年等群体中择优选用。今年计划补充后备干部804名，已招考472名，确保每村2-3名后备干部全程参与村级工作，为村干部队伍注入“源头活水”。

持续筑牢农村基础保障。扶持壮大村级集体经济。推深做实“百千万”工程，组织专人开展实地调研评估，指导县区编制年度扶持壮大村级集体经济实施方案，推动232名县乡领导干部定点包联中央及省市扶持村，272名市县两级专家服务团成员常态下沉一线指导，年度重点培育185个扶持村、投入7250万元，拟建设项目185个，目前已建成130个，年度经营性收入50万元以上强村达114个，预计年底将超过15%。聚焦“两强一增”行动，专题召开推进会，梳理本地及省内外其他地区24个典型案例编印《案例选编》，积极推行村党组织领办合作社工作。目前，全市共有406个村开展村党组织领办合作社，共流转土地22.23万亩，较上一轮试点增加46.3%。健全投入保障机制。全面落实村干部基本报酬及正常增长机制，将“一肩挑”的村书记的基本报酬，由所在县上年度农村居民人均可支配收入的2倍标准提高到2.5倍，其他村干部报酬由各地结合实际确定。持续巩固农村基层党建保障工程三年行动计划成果，根据村级规模，按5万、7万、9万标准兑现村级运转经费，确保村级组织正常运转。常态整顿软弱涣散党组织。聚焦村务管理混乱、矛盾纠纷突出等7个方面问题，推动县级领导干部带队全覆盖回访镇村、逐个研判，确定软弱涣散村党组织59个，采取1名县级领导班子成员联村、1名乡镇领导班子成员包村、1名第一书记驻村、1个县级机关单位结对“四个一”措施开展整顿。年底前，组织县乡两级党委对整顿情况开展全面评估，市委组织部将按20%比例随机抽查，确保整顿工作实效，夯实基层战斗堡垒。

强化党建引领乡村治理。优化村级运行机制。推动1141个村实现村书记、主任、集体经济组织负责人“三职合一”、占比98.11%；推行村级各类组织每半年向村党组织报告工作并接受评议制度，全面落实“四议两公开”和党务村务财务“三公开”制度，推动村级事务在阳光下运行。常态联系服务群众。健全完善“行政村党组织—网格（村民小组）党支部（党小组）—党员联系户”的村党组织体系，推行网格化管理和服务。深化为民服务“送到家”，落实乡村党组织联系服务群众若干规定，推动1.91万名乡村干部和网格员走村入户宣传党的政策，解决群众急难愁盼，排查化解矛盾纠纷。提升村级治理能力。扎实推进党建引领信用村建设工作，埇桥区选点建设2个乡镇的19个村全部评定为信用村，培育A级及以上信用主体18493个、占72.02%，开发“信易贷”等系列金融产品23个，完成信用主体授信9.27亿元。同步出台信用户医疗服务、乘坐城乡公交、家庭成员体检等9个方面优惠政策，明确乡风文明评议12项“一票否决”清单，设立“信用红黑榜”常态张榜公示“正反面”典型，引领农户等农村主体向上向善，努力实现“党建引领、信用支撑、支持发展、规范行为”目标。