治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。马鞍山市花山区通过三个“进一步”全面加强基层党组织建设，提高党组织的凝聚力与战斗力。

进一步维护核心中心。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的中心内容，抓实集中轮训、理论研修、专题研讨等环节，充分利用区委党校等载体，积极组织参加进修班、培训班、专题研讨班等各类班次，广泛开展新时代新思想、历次党代会主要成果等开展宣传教育及理论学习。围绕党的二十大胜利召开，以“喜迎二十大，奋进新花山”为主题，针对农村、城市、非公、学校等不同领域党组织开展不同类型的主题党日活动，开展优秀党代表事迹宣传活动，营造比学赶超、喜迎二十大浓厚氛围。

进一步聚焦主责主业。根据年度组织工作要点，通过召开全区基层党建工作重点任务推进会暨业务培训会，印发《年度基层党建工作“三个清单”》，每月下发基层党建工作清单等方式，持续推动年度党建工作任务有效开展。扎实组织开展年度党（工）委书记抓基层党建工作述职评议工作，强化基层书记履行抓基层党建和全面从严治党工作第一责任人职责。坚持“书记抓、抓书记”，持续开展基层党组织“书记项目”，以项目化方式推动基层党建工作高质量发展。进一步做好党（工）委（党组）书记及班子成员党支部联系点工作，按照“四个一”要求，深入党支部工作联系点，帮助建强基层组织、谋划发展思路、解决发展难题。

进一步夯实基层基础。深入推进基层党组织标准化规范化建设，认真抓好软弱涣散村（社区）党组织摸排整顿工作。全面开展党支部提质增效专项行动，实现支部全面提升、党员全员先锋的目标。认真落实村（社区）党组织书记区级备案管理制度和村干部调整区级联审制度，规范村居干部队伍管理。结合村（社区）“两委”换届“回头看”工作，区级领导班子成员对所辖乡镇、村开展全覆盖回访调研，加强指导，持续建强基层干部队伍。开展“双十佳”评选工作和党支部书记集中轮训，持续发挥头雁效应。继续开展非公经济和社会组织党建“全域提升年”活动，探索非公领域党建高质量发展新路径，加强新兴领域新就业群体党建工作。建设“暖新驿站”，落实推进新业态新就业群体关心关爱工作。推进“红色物业”建设实施，强化基层党建与物业服务管理有机衔接。