宿州市埇桥区着力培育本领高强、政治过硬、作风优良的“领头雁”，充分发挥村党组织书记在农村基层组织建设中的引领示范作用，强化教育管理、培训指导、严管厚爱，努力打造一支履职尽责的村党组织带头人队伍。

强化教育管理，确保理论学习“不掉线”。持续加强政治忠诚教育和政治纪律教育，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为村党组织书记党性教育的核心内容，把党的十九届六中全会精神等纳入“三会一课”学习内容。坚持用政治纪律和政治规矩“照镜子、正衣冠”，借助电教远教平台，组织观看《第一大案》《零容忍》等警示教育片，共教育培训600余人次。组织村党组织书记赴沱河廉洁文化教育中心、宿州烈士陵园等红色教育基地，开展党史学习教育，增强廉洁自律意识，缅怀革命先烈。

做好培训指导，增强干事创业“硬本领”。举办村党组织书记履职能力提升培训班，针对村党组织书记基层工作能力弱项，开设产业发展、乡村振兴、党建业务等课程，更新知识，拓展视野，提升干事创业能力，全区共计298名村党组织书记参与培训，实现全覆盖。组织开展先进村(社区)经验交流活动，邀请10名优秀村党组织书记围绕“党员挂牌·联户”活动、乡村文化旅游、社区志愿服务、带领村民增收致富等方面展开经验分享。实行“老带新”帮扶模式，126名“老书记”与172名“新书记”结对帮扶，帮助新任村党组织书记快速进入工作角色。

坚持严管厚爱，焕发担当作为“精气神”。用好日常监督，对发现的苗头性、倾向性问题及时批评教育，引导村党组织书记作讲纪律、守规矩的表率。健全保障机制，为村党组织书记缴纳医疗保险、人身意外保险和养老保险等，同时，提高村干部薪酬待遇。用好考核机制，综合运用评先评优、年度考核等考核指标，用实绩论英雄、以激励促担当，鼓励先进、鞭策落后，有力推动村党组织书记敢干事、勇担责、真作为。