今年来，潜山市坚持牢牢把握基层党建这一基础性、关键性工程，以提升基层党组织政治功能和组织力为重点，以清单化管理、常态化督导、示范化引领为抓手，推动基层党建提质增效。

清单化管理，压紧压实责任。印发潜山市《2022年组织工作要点》，建立基层党建工作“三项清单”，聚焦43个项目137个问题，突出精准、精细、精确要求，明确完成时限和责任单位，确保各项任务都有人抓，每个环节都有提醒。常态化开展软弱涣散村党组织整顿，分批确定8个软弱涣散村党组织，建立问题、任务、时限、责任清单，县级领导直接联系包保，“一村一策”开展整顿。采取线上线下相结合的形式，定期对组织重点工作完成情况开展通报调度、业务辅导。根据年度党建任务安排，推行市下发季度党建工作任务清单，实行“挂图作战”，构建职责明晰、任务明确、环环相扣的责任体系和上下联动、齐抓共管的工作格局。

常态化督导，提升工作成效。全面落实党支部工作联系点制度，建立党委（工委、党组）书记及班子成员党支部联系点制度，市四大班子党员领导成员率先垂范、以身作则，主动深入基层，带头推动乡村振兴、基层治理、创新发展等重点工作和重大任务，共建立党支部联系点24个。践行“一线工作法”，常态化开展随机督导，做到问题在一线发现、解决。日常工作中，实行“月研判、季调度、年考核”，以数据化、表格式全景展现组织各项工作落实情况。开展两轮全市基层党建重点工作调研评估，设置政治理论学习、村集体经济发展、非公、电教远教等内容，通过座谈交流、个别走访、查阅资料、实地察看等方式，对全市各基层党组织进行把脉问诊，发现并现场反馈问题20余个，截至目前已完成整改。开展基层党建“书记项目”进度晾晒评比工作，对进度较慢、变形走样的，约谈责任人、下发督办单、通报批评，推动“书记项目”落地落实。

示范化引领，激发内生动力。开展选派第一书记和村党组织书记“擂台比武”，遴选8名选派干部，摄制《卖大米的第一书记》、《一河一路总关情》等微视频，充分发挥典型引领和示范带动作用，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。总结基层党建“书记项目”典型案例23个，黄铺镇党委“书记项目”“建设四宜村镇  引领乡村振兴”、基层党支部“书记领办事项”“小田并大田”改革试点获省委省政府充分肯定。围绕基层党建、基层治理、村级集体经济、乡村振兴等工作，抓典型、树先进，黄铺村获安庆市扶持壮大村集体经济发展典型案例评选观摩活动一等奖。在乡村振兴产业发展方面，创新推出了支部建在链上，成立源潭镇刷业产业链联合党委。在非公党建方面，做大做强“红色物业”品牌。在基层治理上，创新探索了三方联动机制、百姓说事点等典型做法，为破解基层党建工作重难点问题提供新思路、新打法。