安庆市宜秀区始终坚持把抓党建促乡村振兴摆在重要位置，聚焦重点任务，充分发挥组织优势，全力推动党建工作与乡村振兴互融互促、同频共振，为绘就乡村振兴壮美画卷提供坚强组织保证。

抓组织基础，筑强战斗堡垒。深入实施机关党建“强基领航”工程，实施党支部建设提升行动，持续加强农村党组织标准化规范化建设，围绕基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障，组织开展基层党组织党建工作交叉互查、年中督查等活动，形成高质量督查报告5篇，反馈并整改相关问题27个。扎实开展村级换届“回头看”调研，综合研判换届后村级班子运行情况，将两个社区列入软弱涣散村（社区）集中整顿，常态化开展督查调度，确保整顿一个、巩固一个、提升一个。实施“党建结对共建助力乡村振兴”行动，20余家非公企业（社会组织）党组织与村（社区）党组织签订结对共建协议，成立1家蔬菜种植专业合作社党支部，推动实现组织建设联抓、党员干部联动、发展产业联推、党建活动联办，全面提升党建引领力、基层组织力、区域融合力和发展推动力。

抓队伍建设，激活发展活力。聚焦新形势新任务，围绕乡村振兴战略任务，以镇、村换届为契机，选配一批政治素质过硬、敢于担当作为、熟悉三农工作的优秀干部充实到乡镇领导班子和村两委班子中，优化调配乡镇班子成员15人，选配村党组织书记20人，推动村（社区）书记主任全面实现“一肩挑”。用好选派干部队伍，择优遴选30名优秀党员干部到村任职，召开选派工作例会4次、开展工作督查11次、通报批评7人，督促选派干部在岗在位、履职尽责。开展村干部素质能力提升专题培训，举办全区村（社区）党组织书记暨乡村振兴主题培训班，采取集中办班、异地教学、案例研讨等方式，推动农村干部工作转型、能力升级，为提升村级党组织书记综合素质和履职能力按下“加速键”。

抓基层治理，创新治理格局。紧紧围绕构建党组织领导的现代化乡村治理体系，印发《关于构建“党建+治理+信访”工作体系的行动方案》，构建“党建+信访、清单+闭环、倒查+追责、系统治理+专项整治”工作机制及15项工作体系，启动“诉即办”“红哨宜站”建设，全面推进“和美宜秀”建设。以乡风文明、道德品质评议为抓手，充分发挥党建引领信用村（社区）建设在推动基层“三治融合”中的促进作用，着力构建基层党组织统一领导、广大党员充分参与的基层网格治理体系。完善村务监督机制，充分发挥小微权力“监督一点通”服务平台作用，将党务村务公开、集体三资管理、工程建设和产业发展等群众普遍关心的村级事项在平台进行公示公开，让群众主动参与监督村级权力运行。自平台上线运行以来，群众访问量超42万人次，办理投诉件13件，群众满意率100%。

抓品牌创设，壮大集体经济。推深做实“一抓双促工程”，推行“党组织+公司+农户（贫困户）”利益分配机制，推广“村级组织+公司+农民（股民）+群众”的发展成果共享机制，创新推进“支部建在棚上”活动，深入开展“争创红旗党支部，争当五星党员”活动，引导基层党组织和广大党员在推进村级集体经济发展中争先进位。聚焦产业持续升级，擦亮“金字品牌”底色，重点打造五横乡“龙山野茶”“金虎山”粉丝、白泽湖乡“莲藕、四季葱”、罗岭镇“七仙黄梅”等区域公用品牌，不断扩大产业发展的带动力、影响力。开展村级集体经济发展十大行动，新增扶持项目2个。组织开展村级集体经济发展典型案例评选观摩活动，村级党组织书记同台比武，推选杨亭村、黄梅村赴市参评并分获二、三等奖。