近年来，郎溪县坚持把持续选优配强用好选派干部作为抓党建促乡村振兴的重要举措，不断创新载体、拓宽渠道，通过搭建政治、业务、实践“三个课堂”，深入实施选派干部“六项行动”，不断提升驻村帮扶干部综合素能，锻造乡村振兴一线“主力军”。

搭建“政治理论课堂”，打造学习型选派队伍。围绕党建引领，持续推动党史学习教育走深走实，深入挖掘毕桥镇夏雨初烈士陵园、涛城镇沙桥支部旧址等本地红色“底蕴”，采取“请进来”和“走出去”相结合方式，筑牢选派干部理想信念根基。围绕乡村振兴发展大局，结合省市关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接会议精神和工作要求，依托县镇党校，按照“缺什么、补什么”的原则，为选派干部“量身定制”送上发展壮大村级集体经济、建强基层党组织、培育人才队伍等为主的“履职赋能”大礼包，不断提升选派干部理论水平和业务能力。深入实施“双争”行动，用好用活移动“庭院课堂”“红色阵地”，让选派干部带头学党史、上党课，讲好党的故事、革命故事、英雄和烈士故事，发挥选派干部先锋模范作用，当好群众的“领头雁”。

搭建“业务能力课堂”，打造实干型选派队伍。县委组织部牵头启动选派村第一书记“擂台比武”活动，县选派办“摆擂”、第一书记“比武”、党员群众“齐上阵”。第一书记轮番上讲台，结合各村实际，畅谈在发展产业、培育农村能人、传承优秀文化、建设美丽乡村、建强基层组织五个方面的工作思路、具体做法和经验总结，党员群众现场“批卷子”，评选结果与第一书记年度考核相挂钩，形成“以比促学、以比促干、以比争优”的良好氛围。组织选派干部结合村情民意，开展入户走访、调查研究等工作，撰写“抓党建促乡村振兴”驻村调研报告86篇和发展典型案例30篇。利用选派工作微信群、远教站点、“郎溪先锋”等多种平台，推送一批优秀选派第一书记先进事迹，广泛宣传好经验好做法，充分发挥先进典型的引领示范作用，激发乡村振兴新动能。

搭建“实践历练课堂”，打造服务型选派队伍。以“双争”行动为抓手，依托“4+N”网格管理体系，选派干部充分发挥网格员作用，利用夜晚、农闲时间开展“驻村夜访”，聚焦群众“急难愁盼”的问题，倾听群众“小议论”、调处“小纠纷”、帮扶“小项目”，靶向发力，精准服务，建立“我为群众办实事”工作台账，把问题清单变成履职清单，逐一销号解决。截至目前，该县依托“驻村夜访”下沉选派干部300人次，围绕群众“急难愁盼”问题，累计收集意见建议76条。结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，发动86名选派干部积极参与疫情防控、文明创建、人居环境整治等工作，聚焦群众天天有感的小事，引导选派干部争当“红色代办”的“跑小二”，开展便民为民服务。截至目前，新修道路44.65公里、河道护坡21.33公里、涵洞20个、路灯250盏，慰问困难党员群众367人。