近年来，六安市坚持抓党建促乡村振兴，不断建强基层组织，加强队伍建设，壮大集体经济，集聚人才人力，为全面推进大别山革命老区绿色振兴、赶超发展提供坚强组织保证。

打造“强力引擎”，夯实乡村振兴组织基础。完善组织体系，增强领导力。把支部建在产业链上，推行“党支部+合作社+农户”模式，重点打造“六安茶谷”“江淮果岭”，引导相关地区加快形成特色产业。目前，已在农业产业化龙头企业、产业发展基地等建立党组织1600多个。强化基础保障，增强凝聚力。以阵地建设、党建工作、村务工作、为民服务、村干部监督管理“五个规范”为抓手，持续巩固村级党组织标准化规范化建设成果。出台《关于推深做实农村基层党组织主题党日的意见》，把主题党日打造成农村组织生活综合载体。发展集体经济，增强战斗力。接续推进两个“五年工程”，全部消除5万元以下薄弱村。

突出“关键少数”，完善乡村振兴责任体系。选准“关键人”。以换届为契机，选优配强领导班子，换届后，乡镇领导班子成员全部达到大专以上学历，35岁以下人员占比达40.52%。育强“带头人”。实施村党组织书记优化提升“三年行动计划”，开办“农科班”，选拔储备村级后备干部，目前已招收学员537名，121名学员在换届中进入村“两委”班子。壮大“生力军”。结合选派驻村干部选配工作，着力推动年轻干部到乡村振兴一线“蹲苗锻炼”。

注重“先锋示范”，打造乡村振兴实践平台。生产联手，帮扶产业发展。以产业基地、农产品加工企业、党员能人大户等为基础，组建382个产业联合体党支部，大力发展特色产业。组织1.38万名从事特色种养、乡村旅游、农产品加工等行业的农村党员大户，结对帮扶2.3万户农户，实现农户年均增收2000元。就业联动，帮带劳动力务工。组织引导外出务工党员，主动提供就业信息、介绍就业岗位。组织企业中的技能型党员群体，定期为结对群众开展技能培训。去年以来，全市共有5400多名外出务工党员为群众直接提供就业岗位2.5万个，提供就业信息或介绍就业岗位4.5万人次，共帮助1.3万户群众实现就业。结合农村无职党员设岗定责，成立党员志愿服务团队，建立农民微信群，及时掌握联帮对象所需所盼。通过结对党员生活照料、农忙帮干、小事代办、难事帮问等方式，办实事好事13.75万余件。

坚持“人才兴村”，增添乡村振兴发展后劲。突出精准，全心“引才”。结合全市重大农村产业、项目发展需求，通过搭建“专家下基层”平台等方式，引导各类人才投身乡村建设、产业振兴大潮，指导建立新型农业经营主体7251个、带动9万余户农户发展特色种养业。整合资源，用心“聚才”。从19家知名高校和科研院所引进539名高层次专业技术人才到300多家基层单位和农业企业挂职，帮助解决技术难题230多个，申请发明专利190项，争取项目35个、资金两千多万元。定期开展“皖西杰出工匠”“乡村创业之星”等评选表彰，激发人才创新创业内生动力。聚焦需求，专心“育才”。通过以会代训、田间课堂、跟踪培养等模式，培养一批旅游经营户、生产能手、经营大户、农业经营管理人等农村实用人才。搭建平台，精心“用才”。通过“新型农民培训讲师团”等渠道，引导各类技能人才开展农技推广、项目研发等，培养致富能手、科技带头人等新型职业农民近3万人。