近年来，马鞍山市和县大力实施“能人兴村”工程，坚持“聚能”“育能”“用能”并举，持续放大“能人”示范带动效应，助力乡村全面振兴。

多平台“聚能”，筑巢引凤选准人。发掘本土能人。开展能人资源“摸底”，以乡镇为单位进行拉网摸排，切实摸清“家底”，建立乡土能人动态管理信息库，目前登记在册的“本土能人”14646名。开展乡土能人“破土”行动，积极推广“党组织+合作社+基地+能人”“能人+农户”“支部+能人+脱贫户”等孵化模式，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“本土能人”工作队伍。吸纳在外能人。大力实施能人“归巢”行动，以乡情乡愁为纽带，成立县镇村三级“乡贤”组织，发挥感召力量，引导能人回乡创业、发展产业。参照青年人才引进“骏马”工程奖补政策，对任职村“两委”成员、村级后备干部或在新型农业经营主体中就业满3年以上的全日制专科以上毕业生，县财政根据学历等级分别给予1—10万元安家补助。选派专业能人。扎实做好第八批选派干部到村任职工作，择优选派45名驻村帮扶干部、24名选调生到脱贫村、乡村振兴重点村示范村开展工作，坚持“选、帮、管、育”全过程发力，切实发挥他们在乡村振兴中的骨干作用。

多层次“育能”，多措并举抓培养。开展“专项+专业”技术培训。大力实施新型职业农民培训、农村实用人才培养“双百”工程计划，以村级组织活动场所为主阵地，依托“三会一课”“远程教育平台”采取灵活多样的方式，分层次、有计划地对致富能人进行技术培训，努力把致富能人培养成农村实用人才。2021年以来，全县培训新型职业农民2100余人次。构建“导师+实践”培养路径。组织全县158名农技人员每人联系服务指导5户或7户科技示范户，并大力推广“培训课程+现场教学+科学研究”三合一培养模式，积极将教育培训延伸到田间地头，先后有6000余户农民受益，不断提高教育培训实效。注重“典型+示范”一体推进。深入实施“双培双带”先锋工程，坚持将致富能人中政治觉悟高、服务意识强的先进典型作为重点培养对象，及时吸纳到各级党组织，更好地发挥示范带动、服务群众作用，努力形成“影响一片、带动一群、造福一地”的示范效应。2021年以来，先后在农村致富能手中发展党员135名。

多方位“用能”，搭建平台重激励。开展评选表彰。组织开展全县“乡村振兴带头人”评选工作，聚焦产业振兴、组织振兴、人才振兴、生态振兴、文化振兴等类型，评选表彰6名“带头人”，进一步激发乡土能人带头富、带领富的活力。注重选拔使用。坚持以村(社区)“两委”换届为契机，进一步拓宽选人用人视野，加大从本地在外务工经商人员、实用技术能手、返乡创业人员、大中专毕业生、退伍军人中选拔力度，及时将其中的优秀人才吸纳充实到村(社区)“两委”干部队伍中，优化班子队伍结构。鼓励创业带富。实施“党员创业带富”工程，鼓励和引导“土专家”充分利用技术、管理、信息等特长优势，积极围绕集体资产盘活、集体资源开发、劳务服务创收、发展物业经济、发展特色产业、村企联营共建等发展途径，创办专业合作社和家庭农场等经济实体，打造村级集体经济增长“提速点”。2021年以来，全县共实施村级集体经济发展项目79个，村集体经营性收入总额达3139万元，村均37.8万元，同比增长71%。