今年以来，为切实加强党员教育管理工作，促进党员发挥先锋模范作用，滁州天长市建立党员“先锋积分”管理制度，激发基层党员活力。

细化积分条目。采取“1+N+M”积分清单模式，“1”是基础积分清单，累计党员参加“三会一课”“主题党日”等组织生活情况；“N”是先锋积分清单，分类制定农村、城市、机关、学校、企业等5类先锋积分标准，围绕党建理论、乡风文明、岗位履职、公益帮扶、创业致富、弘扬正气等6个方面日常实践活动，以积分形式量化为40多项评分细则，同时，赋予基层党组织自主权限，可结合自身重点工作修订增加积分项目，让积分管理更有针对性，更具生命力；“M”是奖惩清单，对理论成果、各级表彰、特色创新予以奖励加分，对违法违纪等情形实施一票否决、积分清零。

规范评定程序。以党小组为单位，每月按照“个人申报、专人审核、小组登记”的顺序，将党员积分情况进行初次把关统计。党支部每季度通过召开支委会，邀请党小组长、党员代表参加，对各党小组积分情况进行再确认，核实情况通过公开栏、党员大会等方式公示，并反馈给党员本人，有异议的可在5日内申诉。每年年底，党支部对党员四个季度“先锋积分”进行汇总，以季度平均分作为年度“先锋积分”，经支委会研究确定后，公示5日，报上级党组织审核备案。

注重结果运用。年度积分在85分以上且基础积分不低于45分的，为“优秀”等次；年度积分在75以上的，为“合格”等次；年度积分在60分以下的，列为“不合格”等次。党员年度“先锋积分”结果作为党员评优评先、年度之星评比的重要依据，在政治待遇、学习培训、党内关怀等方面优先给予激励。同时，积分达到合格以上的党员，都可凭“先锋积分卡”在全市64家“积分超市”内兑换实物商品。目前，仅一季度就有8千余名党员进行了积分兑换，极大调动了党员参与教育管理的热情。