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以组织担当引导干部担当

来源:江淮杂志2019-01-30作者:葛 鹏

组织部门作为选人用人的职能部门,要旗帜鲜明地支持担当者、保护担当者、褒奖担当者,为那些敢于担当的干部撑腰鼓劲,以组织担当引导干部担当,使敢于担当在干部队伍中蔚然成风。

公正客观评价,善于发现担当的干部。科学的干部考核评价机制,能够发现和激励那些有干劲有闯劲有担当的干部,也能警醒和惩戒那些日常工作推诿扯皮、关键时刻退缩让步的干部。组织部门要从健全完善干部考核评价机制入手,坚持公正客观评价干部,精准精确识别干部,让敢于担当的干部脱颖而出、充分涌现。一要重视日常考核。要定期开展分析研判,通过近距离谈心谈话、接触了解,看干部面对改革发展深层次问题时能不能攻坚克难,面对急难险重任务时敢不敢顶上去,面对各种歪风邪气时是不是敢抓敢管,多角度全方位考察干部的担当表现。二要坚持一线考核。组工干部要多下基层、多到一线,在基层干部群众和乡语口碑中了解干部,在脱贫攻坚和经济建设的主战场发现干部,使那些坚持原则、埋头苦干、默默无闻、勇于担当的干部受到关注,不让老实人吃亏。三要探索分类考核。针对乡镇、部门不同类别的班子,党政正职、副职等不同层次的干部特点,分别设置各有侧重的考核指标,进行差异化考核,改变“一把尺子量到底”的考核方式,增强考核的精准性、实效性。

精准培养锻炼,着力增强担当的能力。党的十九大报告提出,我们党既要政治过硬,也要本领高强。组织部门肩负培养干部的重要职责,要注重培养干部的专业精神、专业能力和专业作风,涵养干部担当作为底气,为打赢脱贫攻坚战、推进乡村振兴战略提供能力支撑。一要加强理想信念教育。始终把理想信念教育作为干部教育培训的必修课,突出“红色教育”、“初心教育”、“感恩教育”,强化干部的政治担当、历史担当和责任担当,让担当作为在干部的内心深处生根发芽、根深蒂固。二要补齐能力素质短板。针对基层干部特点,重点培训扶贫政策解读、乡村振兴、依法行政、土地政策、生态环境保护、美丽乡村建设等内容,精准补齐短板,避免学用脱节。坚持“请进来讲”与“走出去学”相结合,定期组织干部到先进发达地区观摩学习,帮助开阔视野、更新观念。三要注重岗位实践锻炼。岗位实践是提升能力的最快途径。要主动为干部搭建实践锻炼平台,对年轻有潜力的干部,择优选拔到上级机关、发达地区挂职锻炼;对缺少基层工作经验的干部,有计划地安排到脱贫攻坚、信访维稳、征地拆迁、招商引资、项目建设等岗位磨炼;对工作经历相对单一的干部,加强轮岗交流,鼓励多岗历练,通过给位子、压担子,让他们在实践中砥砺品质、锤炼作风、提升能力、强化担当。

强化关心关爱,帮助卸下担当的包袱。要把严格管理干部与热情关心干部结合起来,为敢于担当的干部消除后顾之忧,努力增强干部的岗位价值感、职业认同感和工作幸福感。一要从工作上支持。组织部门要做干部的“不请之友”,主动、经常与干部谈心谈话,不能仅在干部考察、任职和出问题时才谈话。要建立健全组织与干部“双向约谈”机制,做好负面情绪疏导,及时为干部释疑解惑、加油鼓劲,让他们安心、安身、安业,更好履职奉献。二要从待遇上保障。充分保障干部按规定应该享有的正常福利待遇,提高福利性政策执行时效,让干部“干有所得、劳有所获”。加强机关文化建设,发挥机关工会作用,丰富文体生活,落实体检、休假等制度,促进干部身心健康。三要从生活上关怀。有的基层干部十分辛苦,顾不上家庭的责任,长期加班加点,超负荷运转,甚至积劳成疾。组织部门要在生活上关心他们,给他们更多理解和支持,对生活困难、身患疾病、家庭遭遇重大变故的干部家庭进行重点关注,给予适当补助,定期开展走访慰问,帮助解决实际困难,让具有人情味的组织关怀,成为实干者的心灵依托。

净化用人环境,充分保护担当的热情。选人用人环境直接影响一个地方的政治生态。选人用人公道正派,就能激励这个地方的干部面对矛盾迎难而上,面对危险挺身而出,面对失误承担责任,最大限度调动干部担当尽责的积极性。一要树好导向。要对政治可靠、勇于担当的干部优先考虑、大胆提拔重用;对遇到问题就摇头、碰到困难就摆手,明哲保身、碌碌无为的干部坚决调整下来,让只琢磨人、不琢磨事的干部没有位置。二要造好声势。对敢于担当的先进典型,特别是在脱贫攻坚、信访维稳、经济建设、美丽乡村建设等领域表现突出的干部,要大张旗鼓进行表彰奖励。积极宣传通报“让担当者上、不担当者下”的典型事例,向广大党员干部释放“担当光荣”的强烈信号,大力营造崇尚担当者、学习担当者的良好氛围。三要当好后盾。敢于担当的干部,往往会触动小部分人利益,会得罪人,会被误解和非议,甚至遭到排挤。组织部门要给敢于担当的干部撑腰,在干部触及他人利益而遭受举报时,坚决做到及时核实和澄清;在干部因干事受到排挤诽谤时,坚决给予保护和鼓励;在干部因创新遭遇失误时,坚决给予理解和支持。要破除“洗碗效应”,贯彻执行容错纠错办法,加强受处分干部使用问题研究,引导更多的干部心无旁骛工作、专心致志干事,坚决防止“劣币驱逐良币”的不良现象。

(作者为定远县委常委、组织部长、统战部长)


责任编辑:史洪芳