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铜陵市建好选派干部党支部 提振脱贫攻坚“精气神”

来源:安徽先锋网2019-03-08作者:

为深入推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴,发挥党建引领优势,提升选派帮扶干部队伍建设科学化、组织化程度。铜陵市在组织领导、工作指导、日常管理和后勤保障等四个方面聚力用劲,着力将选派干部党支部打造攻坚克难的堡垒、攻城拔寨的先锋,为全面打赢脱贫攻坚战夯实组织基础。

强化组织领导“固根基”。聚焦“建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平”4大目标,明确选派支部“提升履职能力、推动争先创优、协助日常管理、落实安全制度、收集意见建议”5项职能,建立乡镇党委直接管理、县级组织部门联系指导、市扶贫开发领导小组综合调度的工作格局。全市第七批选派干部成立临时党支部22个,管理选派帮扶干部368名,实现有扶贫任务的乡镇全覆盖。同时,针对目前区划调整、机构改革后,部分选派帮扶干部岗位变动需要调整的实际,研究制发《关于规范铜陵市选派帮扶干部调整程序的通知》。

强化工作指导“壮筋骨”。注重对选派帮扶支部的联系指导,将市级脱贫攻坚专题培训班纳入全市干部教育培训主体班次,市委组织部会同市扶贫开发局分年度开展脱贫攻坚政策业务培训;县区通过以会代训、现场观摩、座谈交流等多种方式,定期组织政治理论和业务知识学习,研究解决扶贫工作中存在问题,提升选派帮扶干部做好群众工作和解决实际问题的能力;各乡镇结合实际采取“第一书记夜谈”“扶贫论坛”等方式开展学习交流,做到扶贫工作到哪里,党内政治生活就落实到哪里。去年以来,各选派帮扶支部共开展学习研讨、观摩调研等400多次,帮助解决问题300多个。

强化日常管理“聚心神”。建立完善周碰头、月例会、季报告、年评议等工作运行机制。各选派帮扶支部每周召开一次碰头会,传达学习上级党委工作部署与要求,研究落实阶段性重点工作任务;结合“固定党日”活动,每月召开一次党员大会,开展学习、交流、调研和安全教育等活动,收集有关意见与建议;每季度向所在乡镇党委进行一次专题报告,及时查找问题与不足,细化下一步工作举措;每年年底选派帮扶干部向支部开展述职并接受评议,评议结果作为年度考核重要参考。创建乡村“先锋在线”智慧党建平台,对扶贫干部履职情况实行精准调度。每月开展一次明查暗访和“月度之星”评比,确保选派帮扶干部下得去、融得进、干得好。

强化后勤保障“减担子”。市委组织部从市管党费中为每个选派帮扶支部安排1万元活动经费,常委部长、分管副部长按季度分片召开选派干部党支部书记、副书记座谈会,收集意见建议、解决实际困难,有效激发选派帮扶干部的工作热情。在铜陵先锋网、“先锋在线”APP、“先锋铜陵”微信开辟专栏,对优秀选派帮扶干部事迹进行挖掘梳理,以党员教育微视频、图文多媒体形式,集中宣传一批选派帮扶工作先进典型,进一步营造干事创业氛围,激励担当奋斗。 


责任编辑:王振华

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